Chez Yakamoz, en partenariat avec Cécile Mosa, nous accompagnons les entreprises pour créer une culture de l’aidance durable.
Ces collaborateurs soutiennent un proche en situation de dépendance (âge, maladie, handicap) tout en poursuivant leur activité professionnelle. Cette double responsabilité impacte leur qualité de vie et la performance collective.
Ces chiffres montrent l’ampleur et la croissance de cette réalité.
NOS SENSIBILIATIONS
NOS FORMATIONS
NOS ACCOMPAGNEMENTS INDIVIDUELS & COLLECTIFS
Bénéfices d’une culture de l’aidance pour les entreprises (*)
- Moral et engagement renforcés : des salariés motivés et impliqués
- Rétention améliorée : moins d’absentéisme et meilleure stabilité des talents
- Efficacité des équipes accrue : organisation optimisée et collaboration renforcée
- Qualité de service optimisée : réduction des coûts de recrutement et de formation
(*) CARERS UK, the voice of carers, 2013
Meriç Duranson 