Former, c’est créer un espace de transformation.
Je conçois et j’anime des formations qui allient approches pédagogiques actives, réflexion collective et ancrage dans la réalité du terrain.
En parallèle, j’enseigne le comportement organisationnel et l’initiation à la recherche en écoles de commerce, en français et en anglais.
Cette double expérience — académique et professionnelle — me permet de relier théorie, pratique et expérience vécue.
Domaines d’intervention
- Communication interpersonnelle et intelligence émotionnelle
- Leadership et management bienveillant
- Cohésion d’équipe et coopération
- Gestion du stress et équilibre de vie
- Culture managériale et engagement collectif
Ma pédagogie
Je privilégie les méthodes interactives : études de cas, jeux de rôle, mises en situation, échanges de pratiques.
Mon objectif est de favoriser l’expérimentation, l’autonomie et la prise de conscience.
Meriç Duranson 